Порядок дій у випадку виявлення факту булінгу (або загрози його виникнення):

• інцидент розглядається одразу працівником, який став очевидцем, або до кого надійшло звернення з приводу булінгу;

• заклад освіти надає підтримку особі, яка стала жертвою булінгу, забезпечуючи припинення будь-яких дій, які можуть ство-рювати фізичний та психологічний тиск;

• школа повідомляє батькам;

• представник керівництва спілкується з усіма сторонами конфлікту;

• за необхідності застосовують дисциплінарні заходи, які пе-редбачені Статутом або іншими дисциплінарними докумен-тами/політиками школи;

• практичний психолог працює з ініціатором/ініціаторами та свідками випадку булінгу.